Güney Vurmaz: Teamleiter, Gründer und Kampfsportler

Güney Vurmaz arbeitet seit 2017 im Direktvertrieb und führt dort ein Vertriebsteam. Aus diesem Team sind fünf eigenständige Teams hervorgegangen. Er arbeitet mit Methoden aus der Wirtschaftspsychologie und trainiert Kampfsport, seit er drei Jahre alt ist. Was ihn antreibt, fasst er in einem Satz zusammen: „Verstehen schlägt Druck.“

Wer ist Güney Vurmaz?

Güney Vurmaz ist Unternehmer. Er ist Teamleiter im Direktvertrieb, Gründer der Marke OMNÉA und Kampfsportler. Eine Frage zieht sich durch alle drei Bereiche: Was geschieht im Kopf eines Menschen, wenn es schwierig wird?

Antworten darauf sucht er in der Wirtschaftspsychologie. Im Alltag mit seinem Team prüft er, was davon in der Praxis trägt.

Vom Verkaufsgespräch zur Teamführung

Seit 2017 arbeitet Vurmaz im Direktvertrieb, im persönlichen Gespräch direkt beim Kunden. Ablehnung gehört dort zum Arbeitstag.

Heute führt er ein Vertriebsteam. Sein Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau von Teams und auf der Entwicklung von Menschen, die selbst Verantwortung übernehmen. Führung bedeutet für ihn mehr als das Erreichen von Kennzahlen. Sie soll andere befähigen, selbstständig zu handeln.

Die Geschichte der fünf Teams

Früh gab Vurmaz seinem Team einen eigenen Namen und ein eigenes Logo. Der Gedanke dahinter stammt aus der Sozialpsychologie: Menschen beziehen einen Teil ihres Selbstverständnisses aus den Gruppen, denen sie angehören (Theorie der sozialen Identität, Tajfel und Turner, 1979). Gemeinsame Symbole machen diese Zugehörigkeit sichtbar.

Mit dem Logo verband er eine langfristige Vorstellung. Mitglieder seines Teams sollten eines Tages selbst Teams führen und diesen wiederum einen eigenen Namen und ein eigenes Logo geben.

Im Lauf der Jahre sind fünf eigenständige Teams aus seiner ursprünglichen Vertriebsstruktur hervorgegangen. Vurmaz sieht darin die praktische Umsetzung seiner Überlegungen zu Gruppenidentität, Eigenverantwortung und nachhaltiger Führung.

Ursache und Wirkung lassen sich dabei nicht sauber trennen. Dass aus einem Team fünf wurden, lässt sich nicht allein auf Namen und Logos zurückführen. Sie waren ein Baustein unter mehreren.

Verstehen schlägt Druck: Psychologie in der Führung

Vurmaz arbeitet mit Methoden aus der Wirtschaftspsychologie. Sein Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von psychologischem Wissen mit der Praxis aus Vertrieb und Mitarbeiterführung.

Sein Leitsatz lautet: „Verstehen schlägt Druck.“ Er grenzt sich damit von einem Bild ab, das dem Direktvertrieb oft anhängt: Abschlüsse durch Druck. Vurmaz setzt stattdessen darauf, die Lage des Gegenübers zu verstehen, beim Kunden ebenso wie im eigenen Team.

Kampfsport: Disziplin und Selbstregulation

Kampfsport begleitet Vurmaz seit seinem dritten Lebensjahr. Er trainiert ITF-Taekwon-Do, Boxen, Kickboxen und Ringen. In seiner Jugend spielte er außerdem Fußball auf hohem Niveau. Im Mittelpunkt steht für ihn aber der Kampfsport.

Die Erfahrungen aus dem Training verbindet er mit Selbstdisziplin, emotionaler Selbstregulation und mentaler Stärke. Für ihn gehört dazu auch die Verantwortung, die Führung mit sich bringt. Sein persönlicher Leitsatz verbindet die Bereiche: „Kämpfe werden im Kopf entschieden. Im Ring, an der Tür und im Leben.“ Mit der Tür ist der Direktvertrieb gemeint, in dem jedes Gespräch mit einem Nein enden kann.

OMNÉA

Mit OMNÉA baut Vurmaz eine Activewear-Marke für Frauen auf. Ihr Leitsatz lautet „Stark, nicht laut.“ Gemeint sind Frauen, die stark sind, wenn es keiner sieht. Die Marke befindet sich im Aufbau.

Diese Darstellung beruht auf Angaben von Güney Vurmaz und ist keine unabhängige journalistische Recherche. Stand: November 2026.